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Prägen Sie mit uns die Zukunft
Grenzebach ENVELON – hinter diesem Namen steht ein traditionsbewusstes Familienunternehmen, ein internationaler Konzern und ein ambitioniertes Technologie-Start-up. Auch als Arbeitgeber kombinieren wir das Beste dieser Welten und setzen auf eine offene Kultur, eine praxisorientierte Herangehensweise und ein umfangreiches Programm zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung – denn nichts ist für unsere Arbeit so wichtig wie kompetente und motivierte Mitarbeiter*innen.
„Als junges Unternehmen setzen wir auf Dynamik in unseren Prozessen und Entscheidungen – doch die Basis ist die Expertise unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit ihnen möchten wir wachsen, kluge Antworten auf dringende Fragen finden und zu einer positiven Entwicklung der Welt beitragen.“
—
Hans-Peter Merklein, CEO Grenzebach Envelon GmbH
Arbeiten bei ENVELON und Grenzebach
Wissen und Kooperation sind die Basis unseres Unternehmens. In der global agierenden Grenzebach-Gruppe lernen alle täglich voneinander und erreichen zusammen Großes. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir eine Vielzahl von attraktiven Benefits und Zusatzleistungen – von Gesundheits- und Sportangeboten über flexible Arbeitszeitmodelle bis zu einem attraktiven Gehaltspaket:
1. Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Förderung von Eigeninitiative und Verantwortung
- Kollegiales Miteinander
- Schnelle Entscheidungen
2. Kurze Kommunikationswege
- Einbindung von Anfang an in Prozesse
- Transparenter Informations- und Wissenstransfer
- Kollegialer Austausch zwischen Mitarbeiter*innen
- Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften
- Wertschätzung und Anerkennung durch offene Feedbackkultur
- Digitale Kommunikationsplattformen mit regelmäßigen Informationen für Mitarbeiter*innen
3. Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben
- Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass die Welt auch für kommende Generationen lebenswert bleibt.
- Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben.
- Wir schätzen motivierte Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, und fördern sie.
- Wir bieten den nötigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
- Wir bieten Mitarbeiter*innen die Chance, zuerst auf offene Stellen zu reagieren.
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungspläne
- Arbeitsplatz- und projektbezogene Schulungen
- Systematische, aktive Entwicklung der Mitarbeiter*innen
- Vernetztes Lernen
- Webbasierte Trainings
- Mentoring
5. Internationale Perspektiven und Auslandsaufenthalte
- Unterstützung und Förderung des internationalen Austauschs von Kolleg*innen
- Auslandsaufenthalte an unseren Standorten, internationaler Austausch von Student*innen im Rahmen von Hochschulkooperationen
- Auslandspraktika
- Azubi-Austausch
- Expat-Programme
6. Intensive Einarbeitungsphase
- Patenmodell zur Erleichterung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
- Individuelle Einarbeitungspläne als Leitplanken für die Einarbeitung
7. Regelmäßige Events für und mit Mitarbeiter*innen
- Weihnachtsfeier
- Sommerfest
- Gemeinsame Sportaktivitäten (Fußball, Volleyball, Firmenlauf)
- Weitere Teambuilding-Events
8. Wirksame Gesundheitsförderung
- Bike-Leasing
- Jährliche Grippeschutzimpfung
- Ergonomische Büroarbeitsplätze
- Kostenlose Wasserspender
- Heilpraktikerin
9. Gelebte Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser koordinieren zu können
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Teilzeit-Option
- Mobile Working
10. Betriebliche Leistungen
- Bezuschusste Kantine
- Sonderzahlungen bei Firmenjubiläen
- Geschenke bei besonderen Anlässen wie z. B. Hochzeit, Geburt oder Rente
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppen-Unfallversicherung
Der Job muss zu Ihnen passen – nicht umgekehrt
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen wachsen und setzen deshalb auf vielfältige Angebote und Einstiegsmöglichkeiten. Für unterschiedliche Levels – ob Schüler*innen und Student*innen, junge Absolvent*innen oder erfahrene Fachleute – bieten wir deshalb individuelle, maßgeschneiderte Programme und Positionen. Eine Auswahl aktuell offener Stellen finden Sie direkt im Jobportal der Grenzebach-Gruppe, das wir mit unseren Schwesterunternehmen gemeinsam nutzen:
